Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи
реализует в регионе программу корпоративного наставничества, направленную на помощь
подросткам и молодежи уязвимых групп в осознанном выборе профессии. За четыре года
реализации программы в регионе провели 118 комплексных профориентационных
мероприятий в региональных организациях, 111 подростков с опытом сиротства получили
успешный опыт работы на 145 стажировках и в процессе временного трудоустройства,
рассказали в Министерстве образования и науки Алтайского края.
Программа корпоративного наставничества направлена на социализацию и формирование
трудовой готовности подростков и молодежи уязвимых групп (сирот, подростков и
молодежи с ограниченными возможностями здоровья), проживающих как в городах, так и
в сельской местности. Программа помогает подросткам и молодым взрослым осознанно
подойти к выбору профессии и выстроить план личного и профессионального развития
при поддержке наставников. Уникальность методики состоит в том, что изначально она
разработана для самой сложной категории детей-сирот, не имеющих поддержки вне стен
учреждений, с учетом особенностей их развития, взросления и ограниченности
социальных связей и навыков. Программа объединяет усилия государства,
некоммерческих организаций и бизнеса в целях успешной интеграции подростков и
молодежи уязвимых групп в общество, сохранения и приумножения человеческого
капитала России.
Участниками программы являются дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения
родителей от 14 лет, проживающие в учреждениях и замещающих семьях, в том числе с
ограниченными возможностями здоровья, а также подростки этого возраста из семей в
трудной жизненной ситуации.
В течение учебного года для подростков проводят серии мероприятий по знакомству с
профессиями и рынком труда, включая еженедельные онлайн-вебинары от
профессионалов своего дела. Ежемесячно организуют выездные комплексные
мероприятия в организациях и на предприятиях-партнерах. Подростки вживую
наблюдают рабочий процесс и условия труда, выявляют необходимые навыки и
образование для трудоустройства, приобретают полезные социальные контакты в лице
волонтера-спикера. В большинстве случаев участники таких мероприятий включены в
производственный или творческий мастер-класс, позволяющий прочувствовать
собственные таланты, склонности и предпочтения.
Благодаря вниманию организаторов программы корпоративного наставничества к
каждому подопечному с учетом его особенностей здоровья и характера подростки
получают столь важный для них позитивный трудовой опыт и учатся не бояться
пробовать себя в деле.
В настоящее время уже существует база знаний по профориентационной подготовке и
сопровождаемому трудоустройству. Для специалистов-кураторов учреждений и служб,
сопровождающих сирот и детей из семей в трудной жизненной ситуации, проводят
семинары и онлайн-встречи по разбору практических кейсов, позволяющих овладеть
технологией полного цикла реализации программы корпоративного наставничества.
Подготовлено по заказу управления печати и массовых коммуникаций Алтайского
края по материалам сайта altairegion22.ru
